根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，結合我院實際工作需要，現將百色干部學院2024年公開招聘工作人員有關事項公告如下。
一、單位簡介
百色干部學院是廣西壯族自治區黨委直接領導的自治區級干部教育培訓機構，實行自治區黨委管理為主、百色市委協助管理體制，為廣西壯族自治區黨委直屬的公益一類、相當正廳級的財政全額撥款事業單位。學院地處革命老區廣西百色市，位于右江之濱、思賢湖畔，占地面積630畝，2016年12月11日建成啟用，可同時培訓500名學員。2019年4月，學院列入中央組織部備案的干部黨性教育基地名錄，2022年9月，學院被中組部列入省(自治區、直轄市)黨性教育干部學院目錄，是領導干部修煉“心學”的“紅色殿堂”。
學院以建設“全國一流干部學院”為目標，以“立足百色、服務廣西、面向全國、對接東盟”為辦學定位，以打好“紅色牌”“民族牌”“生態牌”“東盟牌”為辦學特色，走內涵式發展和開放式辦學路子，著力打造一個突出理論教育和黨性教育，同時開展國情區情教育，以及面向東盟國家為主的國(境)外干部(公務員)培訓于一體的重要基地和實訓平臺。
二、招聘崗位
本次公開招聘實名編制工作人員5名，具體崗位要求附后。
三、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具備崗位所需的專業或技能條件，其中專業參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2024年版)》;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)2024年應屆畢業生須在2024年7月31日前取得相應的學歷、學位證書;
(七)崗位所需要的其他條件：
1.中共黨員(含中共預備黨員);
2.政治立場堅定，思想素質好，熱愛黨的干部教育培訓事業，事業心和責任感強;
3.因教學及管理工作需要，須五官端正，形象氣質好，具有較強的語言、文字表達能力，普通話標準;
4.年齡要求35周歲以下(1988年4月26日及以后出生)。
(八)不得參加招聘的情形：
1.受過刑事處罰或受過黨紀政紀處分的;
2.曾被開除公職或辭退的;
3.曾違反國家法律法規的;
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
5.按照國家和自治區有關規定，已錄用為國家機關公務員(含參公人員)、事業編制人員試用期未滿或服務年限未滿的;
6.現役軍人;
7.在中央及地方組織的各類考試中，被考試主管部門認定實施了考試作弊行為的人員;
8.法律、法規規定的其他情形或其他不適宜招聘的。
四、信息發布地址
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(www.gxrc.com)、廣西人事考試網(www.gxpta.com.cn)、學院官網(www.bsela.org.cn)發布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、考試通知、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在學院官網(www.bsela.org.cn)發布。
五、招聘流程
(一)報名
1.報名時間：自公告發布之日起至2024年5月10日18:00止。
2.報名方式：采取電子郵箱投遞方式。請有意應聘人員將報名材料一并打包壓縮后發送至bgyrlbzp@163.com(百干院人力部招聘的拼音首字母，郵件和壓縮文件統一命名為“姓名+部門+崗位”)。
3.報名材料：
(1)《百色干部學院2024年公開招聘工作人員報名表》(WPS或Word電子版)。
(2)身份證、學歷學位證書、相關專業資格證書等掃描件。
2024年應屆畢業生暫無畢業證和學位證的，需提供畢業生就業推薦表。
(3)彩色全身照片。
4.我院收到材料后，將回復郵件確認報名成功。如應聘人員在報名后3個工作日內仍未收到回復郵件，須聯系我院人力資源部進行咨詢。不按照要求提交材料的將視為無效報名，資格審查不通過。
(二)資格審查
1.我院在收到報名材料后對應聘者材料進行初審，初審合格后直接進入考試環節。進入考試人員名單、考試時間和地點另行通知。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，主要審查報名人員是否符合崗位基本要求。應聘人員須對自己材料的真實性、準確性負責，凡在招聘工作各個環節中發現應聘人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消報考資格及聘用資格。
(三)開考比例
各崗位計劃招聘人數與通過資格審查人數的比例不低于1:6，達不到1:6開考比例的，經學院公開招聘工作領導小組審批同意，核減或取消該崗位招聘計劃。
(四)考試
本次招聘考試，需要進行筆試和面試。考試的具體時間、地點及要求以百色干部學院官網另行發布考試通知為準。
1.筆試
筆試采取閉卷考試方式進行，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。成績滿分為100分，不設合格分數線。
2.面試
(1)筆試結束后，根據招聘崗位人數，按筆試成績從高分到低分以1:6的比例確定面試人員，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試人員。若遇進入面試人員放棄面試資格的，可按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補進入面試。
(2)面試采用結構化面試方法進行。面試成績滿分為100分，入圍面試的考生面試成績都達不到70分(含)以上的，不能進入考核環節，取消該崗位的招聘計劃。
(五)考核
1.面試結束后，根據考生考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考生總成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字)，從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定考核人選。如遇比例內末位考生的總成績出現并列時，以面試成績高的確定為考核人選;如遇比例內末位考生的總成績、面試成績均出現并列時，同時確定為考核人選，并根據考核情況擇優確定擬聘人選。
2.考核主要采用民主測評與評議、個別談話了解、查閱檔案資料、與考核對象進行面談等方式，重點考核學習工作期間表現、政法情況、家庭基本信息、個人性格特點和求職意愿等方面。
3.考核對象為2024年應屆畢業生且在2024年7月31日前無法取得相關學歷學位的，考核對象經考核不合格的，將取消聘用資格(對弄虛作假者，將保留追究其相關責任的權利)。
4.如遇考核對象自愿放棄聘用資格或考核不合格被取消聘用資格的，經學院公開招聘工作領導小組審批同意，可按照考生總成績的崗位排名由高到低進行遞補。
(六)體檢
1.考核對象經考核合格的，按要求及時進行體檢。體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)及相關規定執行，體檢所產生的一切費用由應聘者本人承擔。
2.體檢不合格的，將取消聘用資格，不再進行遞補。
(七)公示
考核、體檢合格人員提交院委會審定，確定擬聘人員名單并在廣西人才網(www.gxrc.com)、廣西人事考試網(www.gxpta.com.cn)、學院官網(www.bsela.org.cn)進行公示，公示期為7個工作日。
(八)聘用
經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。
六、紀律與監督
(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。
(二)為鼓勵人才到學院工作，凡到學院參加應聘考試的，考試期間均由學院安排食宿。
(三)本次公開招聘監督舉報電話：0776–3889866，招聘相關事宜聯系人：黃老師、李老師，聯系方式：0776–3887197，咨詢時間：工作日8:30–12:00，15:00–18:00。
附件：百色干部學院2024年公開招聘工作人員崗位信息表.doc
百色干部學院
2024年4月26日
原標題：百色干部學院2024年公開招聘工作人員公告
文章來源：https://bys.gxrc.com/College/CollegeArticleBody?id=145215&Channel=9
