為貫徹落實省市人才工作要求，優化我縣教師隊伍結構，解決高中階段師資力量急需問題，現開展2024年度教育系統急需緊缺人才引進工作。根據《新時代龍江人才振興60條》、《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(黑人社規〔2018〕6號)和《饒河縣“邊城聚才”政策27條(試行)》(饒辦發〔2022〕36號)等文件要求，現將有關事宜公告如下：
一、引進原則
人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。
二、引進計劃
本次計劃引進普通高中急需緊缺學科教師10人。具體引進崗位、人數、條件詳見《饒河縣2024年教育系統急需緊缺人才引進崗位計劃表》(附件1)。
三、引進對象
本科(一批次A段)及以上學歷畢業生。
四、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，熱愛教育事業，無違法違紀行為。
2.具有與引進崗位職責相適應的職業道德素質，專業知識結構與水平、技能條件和良好的身體素質、心理素質，能承擔教育教學工作的任務。
3.年齡：本科生應為35周歲及以下(1988年4月1日及以后出生)，具備碩士研究生、博士研究生學歷可放寬至40周歲及以下(1983年4月1日及以后出生)。
4.具有引進崗位所需相應層次及以上職業資格證書;
5.有工作單位的報考人員，需出具所在單位組織人事部門同意報考證明。
下列人員不得報考：
1.定向培養、委托培養的應屆畢業生;
2.在各類招考過程中被錄用主管機關認定有作弊行為的人員;
3.受過刑事處罰或受行政處罰拘留的人員;
4.有法律、法規規定不得聘用的其他情形人員。
五、報名時間、地點及相關事宜
1.時間及地點：
2024年4月7日(上午9:00-11:30)，哈爾濱師范大學。
2.報名提交下列證件的原件及復印件(A4紙復印)：
(1)本人身份證;
(2)學歷、學位證書。往屆畢業生提供學歷證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網下載);2024年畢業生提供加蓋院校公章的《就業推薦表》或《畢業證明》參加報名(本科、碩士畢業生應于2024年7月31日前取得相應畢業證、學位證，博士畢業生應于2024年12月31日前取得相應畢業證、學位證，否則取消聘用資格);
(3)教師資格證或《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》。提供《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》的人員需在2024年7月31日之前取得教師資格證，否則取消聘任資格;
(4)3張1寸藍底近期正身免冠照片;
(5)《饒河縣2024年教育系統急需緊缺及高層次人才引進報名登記表》(附件2);
(6)《普通高等學校錄取新生名冊》復印件并加蓋院校檔案證明專用章;
(7)已就業的畢業生需出具所在單位組織人事部門同意報考證明。
六、引進程序
(一)發布信息
在哈爾濱師范大學就業信息網站、饒河縣人民政府門戶網站和關注饒河微信平臺發布。
(二)現場報名
應聘者需攜帶相關材料現場報名，審查通過人員進入面試環節。報名人數與擬引進崗位數的比例不得低于3:1，低于該比例則相應減少該崗位引進名額或取消該引進崗位。結合我縣急需緊缺的崗位等實際情況，經縣急需緊缺及高層次人才引進工作領導小組研究決定，可適當降低開考比例。
(三)資格審查
人才引進工作領導小組對所有報名人員資格進行審查，資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如發現弄虛作假行為，隨時取消應聘資格。
(四)考試
1.時間及地點：2024年4月8日，地點另行通知。
2.方式：采取面試的方式進行，主要考察應聘教師教態、教學環節、知識傳授與駕馭課堂、教學的組織與實施等方面的能力。面試采用模擬課堂和答辯相結合的形式，時間在15分鐘之內，其中模擬課堂時間為10分鐘，滿分為70分，答辯時間為5分鐘，滿分為30分。按照報考崗位對應的學科模擬課堂教學內容，從高中高一年級現行階段教材中由評委專家組抽簽確定，模擬課堂結束后進行答辯。考生自備教材?？忌嬖嚳偝煽兂霈F并列時，按模擬課堂成績高低排序。總成績低于60分者不予聘用。
(五)簽訂協議
按照引進崗位計劃1:1的比例，根據面試成績由高分到低分確定體檢人員，簽訂“意向協議書”。如有現場不予簽訂協議者視為自動放棄進入考察資格，經本人或專家組聯合簽名確認，可根據面試成績由高到低補充人選。
(六)體檢
體檢由工作領導小組組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生本人承擔。
(七)考核
擬聘用人員要在規定時間內提交戶籍所在地公安部門出示的無違法犯罪證明材料。并將人事檔案調轉到饒河縣教育和體育局，人才引進工作領導小組辦公室對人事檔案進行審核，發現有不符合報考條件的，取消其錄用資格，出現崗位空缺不予遞補。
(八)公示
擬聘用人員名單在饒河縣人民政府門戶網站公示7個工作日，接受社會監督和舉報。舉報者應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡匿名或以其他方式反映問題的不予受理。公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格;對反映嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經核實不符合報考條件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被舉報查實取消擬聘用資格后出現的崗位空額不再遞補。
(九)辦理聘用手續
公示期滿無異議者，由用人單位負責通知被聘人員在規定時間內到單位報到并簽訂《事業單位聘用合同》，本次引進崗位設置最低服務年限5年。被聘人員試用期為12個月，試用期滿經用人單位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出現崗位空額不予遞補。被聘人員必須在教育系統工作滿5年以上方可調出，否則不予辦理調轉手續。
七、管理和待遇
1.報考人員一經聘用，享受縣級財政全額撥款事業編制待遇。聘用人員聘滿一年，由用人單位具體考核，對考核不合格者取消錄用資格。
2.被聘人員按照《饒河縣“邊城聚才”政策27條》享受相關待遇：
(1)生活補助。對博士研究生每月給予生活補貼2000元;全日制統招碩士研究生每月給予生活補貼1000元;對師范類本科畢業生(一批次)，在饒河教學一線工作前10年，每月給予生活補貼500元。
(2)安家補助。對博士研究生每年給予安家費3萬元(滿10年后不再享受)或入住120㎡-130㎡政府安置性住房(在饒河工作滿10年辦理產權手續)。對全日制統招碩士研究生、國家“雙一流”高校統招本科畢業生，每年給予安家費2萬元(滿10年后不再享受)或享受入住100㎡-110㎡政府安置性住房(在饒河工作滿10年辦理產權手續)。對師范類本科畢業生(一批次)每年給予安家費5000元(滿10年后不再享受)。對于本次引進的本科學歷教師，按照《饒河縣“邊城聚才”政策27條》“一事一議”原則，可以選擇每年5000元安家費，也可以選擇享受入住60 ㎡-70 ㎡政府安置性住房(在饒河工作滿 10 年辦理產權手續)。
(3)配偶安置。引進的高學歷人才，配偶有意愿一同來饒河就業的，對機關事業單位在編人員，原則上本著人員身份不變、工資發放渠道不變予以對口安置;對于沒有編制的人員，優先安排工作崗位，享受政府購買服務工作人員待遇;半年內辦理完成家屬安置工作;符合條件的，享受相應人才政策。
(4)子女入學。引進的高學歷人才子女就讀縣域內公辦幼兒園、小學、初中，在學校有空學位的前提下，可自主擇校;子女接受高中教育，享受中考當年錄取分值5%標準降低分數錄取。
(5)就醫保障。引進的高學歷人才除單位定期體檢外，建立健康檔案，每年享受一次免費健康體檢，對人才健康進行全周期管理;本人及其直系親屬在縣公立醫院就診，享受免掛號費、優先就診、優先檢查、優先治療等綠色通道服務。
(6)服務事項。為引進的高學歷人才辦理“人才綠卡”，持卡享受優先辦理就業服務、社會保險、不動產登記等服務事項，到縣內景點免費游覽，在縣圖書館免費借閱圖書，在縣內定點賓館酒店、健身俱樂部可享最低折扣等優惠待遇。
八、其他
1.本次招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，均與組織招聘部門無關。鄭重提醒廣大應聘人員要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。
2.應聘人員須及時關注饒河縣人民政府門戶網站或考生微信群發布的公告信息，且準確提交有效聯系方式，保持通訊暢通。因個人原因導致錯過招聘任何環節的，應聘人員自行承擔相關責任。
本招聘方案未盡事宜，由饒河縣教育系統急需緊缺人才引進工作領導小組研究決定和負責解釋。
咨詢電話：0469-5629753 18646991026
監督舉報電話：0469-5623442
上述電話于正常工作時間使用。
附件：
原標題：饒河縣2024年教育系統急需緊缺人才引進公告
文章來源：http://www.raohe.gov.cn/rh/24387/202404/c07_197783.shtml
