一、引進對象：符合尼勒克縣發展方向，有利于提升縣域內重點行業、領域競爭優勢的人才。

崗位條件：事業單位引進人才原則上須具有碩士研究生及以上學歷，企業引進人才以實際崗位要求為準。

二、引才條件

1. 政治立場堅定，綜合素質和發展潛力好，志愿服務尼勒克建設。

2. 已取得或能按時取得畢業證書、學位證書，具備崗位所需的學歷、專業及技能條件。

3. 應聘人員年齡條件：博士研究生學歷人才年齡35周歲及以下，碩士研究生年齡32周歲及以下。對個別急需緊缺專業或特別優秀人員可適當放寬年齡限制，具體以需求目錄要求條件為準。

4. 具有正常履行職責的身體條件。

5. 法律法規規定的其他條件。

下列人員不屬于引進范圍：

1. 自治州內黨政機關、事業單位、國有企業在編在冊人員；

2. 受過刑事處罰人員、受黨紀政紀處分尚在處分期內人員、有違法違紀正在接受組織調查的人員；

3. 立案審查尚未作出結論的；

4. 曾被開除黨籍、公職的；

5. 在機關事業單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；

6. 法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

三、優惠政策

按照《尼勒克縣引進高層次緊缺人才辦法》（尼黨辦〔2023〕59號）（以下簡稱《辦法》）文件，引進人才執行國家規定的工資、補貼、住房公積金、社會保險等相關待遇，可享受以下優惠政策：

1.考核進編。通過考核進編引進的人才，按照《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）文件規定程序進行。

2.職稱待遇。通過招聘、調動方式引進的人才在專業技術方面作出突出貢獻的，可不受學歷、資歷等條件限制，申報相應的專業技術資格。已取得專業技術職務任職資格的，可不受崗位限制，優先聘任相應的專業技術職務。作出突出貢獻的，可低職高聘或破格晉升專業技術職務。

3.住房及其他待遇。引進到尼勒克縣的高層次人才，經試用考核合格，表現優秀的，按照相關規定解決自治州事業編制，房屋、安家費等其他待遇呈報縣委人才工作領導小組會議“一事一議”。（相關待遇政策如有變動的，以尼勒克縣委人才領導小組會議“一事一議”審議結果為準。）

4.探親待遇。引進人才5年內每年可享受一次探親假，假期為30天。5年后，執行國家、自治區干部職工探親假規定。探親由縣財政報銷往返交通費用和住宿費。

5.企業引進人才相關待遇由應聘人員與相關企業具體協商。

四、引才程序

（一）應聘報名

自公告之日起，符合條件的應聘人員可直接與尼勒克縣引才工作協調小組聯系，報名工作統一通過網上郵箱完成報名應聘。本次招聘不收取報名費。

報名截止時間2024年6月30日。

（二）資格審核、面談

通過網上報名資格審核人員，可進入初審環節，適時召開網絡供需見面會或現場面談面試，重點了解能力素質、崗位匹配度、專業特長、個人意愿等。

（三）擇優錄用

根據面談、審核結果，成績合格且達成初步引進意向的，簽訂意向協議，報請尼勒克縣人才引進協調小組研究確定擬引進人選。

（四）考察公示

經資格復審、健康體檢、公示公告等程序，均合格或無異議的，按規定辦理相關手續。

（五）報名方式

應聘人員1人限報1個崗位。應聘人員將報名登記表、畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（尚未發放畢業證的2024年應屆畢業生，需提供所在院校出具的畢業相關證明）、身份證、獲獎證書等資料發送至尼勒克縣委組織部郵箱（報名資料為所有資料掃描件、電子版，并以壓縮包“姓名+應聘崗位”命名）。

（六）其他事宜

1. 應聘信息應如實填寫，嚴禁弄虛作假，一經查實，取消引進資格。

2. 凡有意愿來尼勒克工作的碩士研究生學歷以上人才，在公布的崗位需求目錄中未找到合適崗位或無相關專業的，可選擇填報與本人所學專業相近或相關領域職位，尼勒克縣引才工作協調小組將根據崗位報名情況擇優確定。

3. 受邀來尼勒克縣參加面試的事業單位應聘人員，達成入職協議的，可按標準由用人單位報銷一次往返交通費。

4.聯系人及聯系方式

王俊超 18999003445（微信同號）

傳真：0999-4622470

報名郵箱：nlkzzbrcb@163.com

原標題：2024年上半年尼勒克縣引進高層次緊缺人才公告

文章來源：http://www.nlkdj.gov.cn/P/C/444051.htm