為拓寬選人視野，提高用人公信度，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《監(jiān)利縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配(聘)管理暫行辦法》(監(jiān)編辦〔2019〕23號(hào))和《關(guān)于對(duì)啟用編制計(jì)劃的單位組織人員進(jìn)行面試和考察考核的函》(監(jiān)編辦函〔2024〕3號(hào))文件精神，決定開展監(jiān)利市2024年事業(yè)單位公開選配(聘)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃

市文聯(lián)、市政協(xié)等17家單位面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員公開選配(聘)26名工作人員。具體崗位情況詳見《監(jiān)利市2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選配(聘)工作人員崗位一覽表》(附件1)。

二、公開選配(聘)的范圍及資格條件

1、選配(聘)范圍

市直機(jī)關(guān)面向監(jiān)利市在編在崗的公務(wù)員公開選配(聘);其他事業(yè)單位面向監(jiān)利市公益一類、公益二類事業(yè)單位在編在崗人員公開選配(聘)。

2、資格條件

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

(2)機(jī)關(guān)單位須具有5年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2024年7月30日。

(3)參加事業(yè)單位選聘的需被人社部門聘用滿一年，且與原單位無勞動(dòng)人事爭議。

(4)歷年年度考核結(jié)果為稱職(合格)及以上等次(不含試用期);

(5)符合選配(聘)崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、身份等條件(詳見附件1)。其中：崗位要求的35周歲及以下是指1988年6月1日及以后出生，崗位要求的40周歲及以下是指1983年6月1日及以后出生;崗位要求的45周歲及以下是指1978年6月1日及以后出生。

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開選配(聘)：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(2)在處分期內(nèi)或未滿處分影響期限的;

(3)在現(xiàn)單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)τ衅渌拗菩砸?guī)定的;

(4)新聘用事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)的;

(5)按有關(guān)規(guī)定需要回避的;

(6)有關(guān)政策規(guī)定的其他不能參加公開選配(聘)的情形。

三、選配(聘)方式

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。公開選配(聘)實(shí)行差額選配(聘)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位選配(聘)計(jì)劃數(shù)與最終資格審查合格人數(shù)比例須高于1：1，低于等于該比例的，取消或核減該崗位選配(聘)計(jì)劃數(shù)。

四、選配(聘)程序

1、報(bào)名

(1)報(bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦的方式進(jìn)行。可由符合報(bào)名條件人員提出申請(qǐng)并經(jīng)所在單位及主管部門審核同意后報(bào)名，也可征得符合報(bào)名條件人員同意后由組織推薦報(bào)名。提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假者，直接取消選配(聘)資格，并通報(bào)所在單位;

(2)報(bào)名時(shí)間：2024年6月19日上午8：30至2024年6月21日下午17：00截止。

(3)報(bào)名地點(diǎn)：監(jiān)利市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股(地址：監(jiān)利市玉沙大道109號(hào)市人社局八樓802室)

(4)報(bào)名需提供的材料：

①《監(jiān)利市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選配(聘)工作人員報(bào)名登記表》一式兩份(附件2);

②本人近期彩色免冠2寸照片2張和jpg格式電子照片1份;

③本人學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、身份證及報(bào)考崗位所需的資格證書原件及復(fù)印件(1份);

④基層工作經(jīng)歷和本人公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員在編在崗身份證明材料。

2、資格審查

機(jī)關(guān)單位由市委組織部和選配(聘)單位負(fù)責(zé);事業(yè)單位由市人力資源和社會(huì)保障局及選配(聘)單位的主管部門負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿于公開選配(聘)工作的始終，任何環(huán)節(jié)審查出不符合報(bào)考要求或弄虛作假的,即取消選配(聘)資格。

3、考試

選配(聘)考試采用面試的方式進(jìn)行。面試采用結(jié)構(gòu)化形式，測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分值100分，面試成績即為考試總成績。

考生持有效居民身份證和面試通知書參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書，面試通知書領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4、考察

根據(jù)考試成績從高分到低分，按選配(聘)計(jì)劃數(shù)1∶1確定考察對(duì)象。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)選配(聘)崗位要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、工作表現(xiàn)等情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度。同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。因考生在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按照考試成績從高分到低分遞補(bǔ)。考察工作由選配(聘)單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

5、公示和辦理手續(xù)

各選配(聘)單位及其主管部門組織完成考察工作，確定擬選配(聘)人員后，報(bào)市委組織部、市人社局面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議的人員確定為選配(聘)人員并辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。因考生在公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，不再遞補(bǔ)。

五、其他

監(jiān)利市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選配(聘)工作的未盡事宜，由市委組織部、市人社局及相關(guān)選配(聘)單位負(fù)責(zé)解釋。

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1、監(jiān)利市2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選配(聘)工作人員崗位一覽表

2、監(jiān)利市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選配(聘)工作人員報(bào)名登記表

中共監(jiān)利市委組織部 監(jiān)利市人力資源和社會(huì)保障局

2024年6月14日

原標(biāo)題：監(jiān)利市2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選配（聘）工作人員公告

文章來源：http://zwgk.jianli.gov.cn/33940/106220243/t114220243064/498336.shtml