為了充分發揮退休教師傳、幫、帶作用，緩解我區教師緊缺的問題，根據蕪湖市教育局 蕪湖市財政局關于印發《蕪湖市中小學退休教師聘任實施方案》(蕪教人〔2022〕44號)文件精神，現將有關事項公告如下：
一、聘任對象
本區中小學編制內退休教師，年齡在65周歲以下，具有中級以上教師專業技術資格。
二、聘任條件
1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精良;
2.身體健康、甘于奉獻、不怕吃苦、作風扎實、教育教學經驗豐富。
三、聘任程序
1.發布公告。聘任公告在繁昌區人民政府網站(http://www.fanchang.gov.cn/)、“繁昌教育”微信公眾號上公開發布。
2.崗位設置。根據各校專任教師缺編情況和專任學科教師緊缺需要設置聘任崗位。
3.自愿申報。凡符合聘用條件的人員，持本人身份證、專業技術資格證、教師資格證、一張近期免冠2寸彩色照片等材料的原件及復印件，于2024年6月21日-6月25日到區教育局人事股報名，填寫《蕪湖市繁昌區教育局公開聘任退休教師申請表》。有意向續簽協議人員需重新申報。
4.組織審核。根據學科教師緊缺情況進行資格審查。
5.嚴格體檢。組織初定人員進行健康體檢，必須是體檢合格者才能列為聘任對象。
6.確定聘任。區教育局根據學科教師緊缺情況擇優聘用。
五、工作保障
根據退休教師的職稱情況，按照中級不低于5000元/月、副高級不低于6000元/月、正高級不低于7000元/月的總額標準發放課時補貼及生活補助。各聘任學校應結合實際，合理制定分配方案，原則上退休教師工作量不低于在職教師平均工作量，課時補貼占發放總金額的比例不低于70%。
為確保安全，各聘任學校應當為退休聘任教師購買人身意外傷害商業保險。
六、聘任管理
各聘任學校與退休聘任教師簽訂服務協議，明確權利與義務，服務協議一年一簽。協議期滿，根據學校學科教師緊缺情況，且經學校考核合格，可續簽協議。簽訂協議名單于每年8月底報區教育局、財政局備案。
蕪湖市繁昌區教育局
2024年6月21日
原標題：繁昌區2024年中小學退休教師聘任公告
文章來源：https://www.fanchang.gov.cn/grassroots/content/39366047
