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2024秋季廣東東莞市洪梅鎮公辦中小學編外教師招聘23人公告

發布時間：2024-07-15 11:14 瀏覽量：123 來源[東莞市人民政府]

為滿足我鎮公辦中小學2024年秋季學期教育教學需求，現公開招聘23名公辦中小學編外教師。

一、招聘崗位和要求

本次共招聘公辦中小學編外教師23人，具體招聘崗位詳見下表：(附件)

二、薪酬待遇

中學編外教師年薪人均14.3萬元/年(含五險一金)，小學編外教師年薪人均13萬元/年(含五險一金)，班主任補貼、課外活動補貼等另計算。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1. 應屆畢業生：含2024年應屆畢業生、擇業期內畢業生及辦理了暫緩就業手續仍在有效期內的畢業生。港澳學習、國外留學歸來人員報考，報考時畢業未滿1年的視為應屆畢業生，已滿1年的視為社會人員。畢業時間以畢業證書為準;

2. 社會人員：除應屆畢業生外其他符合報考條件的人員。

(二)招聘條件

1. 基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，具備良好的思想品質和職業道德，遵紀守法，品行端正;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(3)無違法犯罪記錄;

(4)身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;

(5)具備招聘崗位所要求的其他條件;

(6)符合法律法規規定的其他條件;

(7)涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名;

(8)肄業生、現役軍人不接受其報名。

2. 具體條件：

(1)任職資格：應聘人員須持有與所聘崗位相適應的教師資格。

(2)學歷學位要求：本科及以上學歷;

(3)專業要求：詳見《東莞市教育公開招聘事業編制教職員崗位專業對照表》。社會人員所持教育系列職稱與崗位專業相符可視同專業相符。其中，初級職稱還需具備兩年以上相關教育教學工作經歷(計算年限截至2024年7月31日);社會人員報考信息技術教師崗位、綜合實踐教師崗位、勞動教育崗位所持崗位對應非教師系列中級及以上職稱的專業與崗位專業相符可視同專業相符。

(4)年齡要求：40周歲(含)以下，年齡計算截至2024年7月31日。持有教師系列中級及以上職稱，或曾獲得市級以上榮譽稱號，或曾在教育主管部門舉辦的現場教學比賽中獲市二等獎及以上的，可適當放寬年齡要求。

四、招聘程序

網上報名—資格審核—面試考核—綜合考察—體檢—公示—辦理聘用手續等。

(一)網上報名

1. 報考時間：

2024年7月7日至7月14日。

2. 報考要求：

(1)每位報考人員限報一個崗位。須在報考期間按規定提交符合崗位要求的報考材料才視為報考成功。因材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成報考失敗的，不另行通知，責任自負;

(2)報考人員須按要求提交報考者本人5分鐘左右片段教學視頻。視頻要求：視頻中需呈現報考者全過程教態和語音表達等，試講內容為報考對應學段崗位的學科課程(人教版)，格式：MP4(手機)、AVI、MPEG，視頻大小壓縮在100M以內，視頻文件命名為：報考崗位+報考者姓名+視頻，如初中英語張三視頻;

(3)報考人員將所有應聘材料壓縮打包發至郵箱(1140862875@qq.com)，郵件名稱為“應聘崗位+姓名”，如：初中英語張三;

(4)報考提交材料如下(需按材料名稱命名好)：

①身份證掃描件;

②學歷(學位)證書掃描件;

③教師資格證掃描件;《普通話水平測試等級證書》(二級乙等及以上)掃描件;暫未取得教師資格證書的人員，請提交有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績證明(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，小學教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績);

④洪梅鎮2024年公開招聘中小學編外教師報名表;

⑤個人榮譽或獲獎證書等(不含協會類的獲獎);

⑥教學試講視頻。

以上材料須真實有效，如進入面試考核環節并被錄取的，在體檢前需提交紙質復印件并攜帶原件供核查;因特殊原因未能提供的，必須書面承諾保證已取得上述相應材料的資格，否則取消體檢資格。

(二)資格審核

1. 資格初審

由鎮教育管理中心組織成立洪梅鎮編外教師公開招聘工作領導小組，負責對報考人員的報考材料是否符合報考崗位要求進行初審。

2. 片段教學視頻評審

由鎮招聘工作領導小組組織各用人學校組成相關學科教學視頻評審小組，對通過初審的考生進行片段教學視頻評分。視頻評審著重對個人形象、語言表達、教學邏輯等方面的評價。視頻評分，不納入最終面試考核成績。

3. 面試考核名單

招聘工作領導小組根據招聘崗位要求和資格審查情況，從片段教學視頻成績≥80分的人員中按不少于1:3的比例依成績從高到低推薦人選進入面試考核環節。若符合條件進入面試考核的人員不足1:3的，經招聘工作領導小組研究決定，可按實際人數進入面試考核環節，對不能進入面試考核的考生不另作通知。

招聘工作領導小組對各視頻評審小組擬推薦參加面試考核人員名單進行復審，復審通過后，電話通知通過資格審核的人員參加面試考核。

(三)面試考核

面試考核由招聘工作領導小組負責組織實施。

1.考核時間

面試考核將安排在7月底，具體時間地點將另行通知。

2. 考核形式

(1)普通學科：模擬課堂片斷教學

(2)音樂、體育、信息技術等學科增加實操考核

3. 考核流程：

現場提前30分鐘備課，然后進行10分鐘模擬課堂片斷教學，評委針對授課內容提出問題，考生進行答辯。

4. 考核成績：

采取百分制，成績計算到小數點后兩位。考核成績按去掉一個最高分和一個最低分后進行核算。

(普通學科)考核成績=片段教學成績

(音樂、信息技術、體育)考核成績=片段教學成績×50%+實操成績×50%。面試考核總成績達標分數線為80分，成績不達標的考生，不予錄用。分崗位按考生試講成績從高到低排序，按1:1比例等額確定綜合考察人選。如出現總成績相同影響擬聘結果的，則臨時增加結構化面試環節，根據結構化面試成績高低的順序確定綜合考察人選。

(四)綜合考察

對擬聘人員進行背景審查，對是否存在違法違紀或其它師風師德問題進行考察與核實。

(五)體檢

體檢時間和地點另行通知，體檢所需費用由個人承擔。無理由遲到者視為放棄體檢資格。體檢程序、項目、紀律按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》規定執行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行。如近三個月內有在東莞市三甲或以上醫院進行教師資格或教師招聘體檢的，可提供體檢表原件及復印件，免于重復體檢。

(六)公示

體檢合格的擬聘用人員，在洪梅教育公眾號公示5個工作日。

(七)辦理聘用手續

擬聘用人員經公示無異議的，與第三方服務機構簽訂勞動合同，由鎮教育管理中心在鎮內中小學調配使用。

(八)遞補錄用

因擬聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員放棄聘用等原因導致崗位空缺的，招聘單位有權決定是否遞補考生。

五、其他事項

(一)考生嚴格按照公告和崗位要求報考，個人條件與報考要求不相符的，考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔;

(二)應屆畢業生因考試不合格、論文答辯不通過和紀律處分等個人原因未能取得符合報考要求的畢業證、學位證，取消聘用資格;

(三)畢業時間以畢業證書或畢業證明文件上的畢業時間為準;

(四)未能通過入職背景審查的取消聘用資格;

(五)入職前須合法終止或解除與原工作單位的勞動合同;