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2024貴州余慶縣定向大學生鄉村醫生已招錄人員簡化程序招聘簡章

發布時間：2024-09-02 9:30 瀏覽量：533 來源[余慶縣人民政府]

為進一步促進我縣鄉村醫療衛生體系健康發展，穩定鄉村醫生隊伍，根據省衛健委等五部門《關于做好大學生鄉村醫生專項計劃人員招錄和編制保障工作的通知》（黔衛健函〔2024〕36號）、遵義市衛生健康局等五部門《關于做好大學生鄉村醫生專項計劃人員招錄和編制保障工作的通知》（遵市衛健函〔2024〕82號）要求，為做好我縣定向2020年新冠疫情以來通過“醫學專業高校畢業生免試申請鄉村醫生執業注冊政策”進入村衛生室工作的大學生簡化程序招聘工作，為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘崗位及人數設置

我縣2020年新冠疫情以來通過“醫學專業高校畢業生免試申請鄉村醫生執業注冊政策”和2023年度按照大學生鄉村醫生專項計劃招錄進入村衛生室工作的大學生，前期省級審核符合簡化程序招聘，截止目前在崗人數4人，本次招聘設置招聘人數為4人，招聘崗位4個（為鄉鎮衛生院一體化管理的公辦村衛生室，分別為龍溪鎮蘇羊村衛生室、小河村衛生室、芝州村衛生室，大烏江鎮箐口村衛生室）。

二、招聘范圍和條件

（一）對象及范圍：年齡在18周歲以上，35周歲以下，在2020年新冠疫情以來通過“醫學專業高校畢業生免試申請鄉村醫生執業注冊政策”以及2023年度按照大學生鄉村醫生專項計劃招錄的2023屆高校畢業生進入村衛生室工作的大學生。

（二）具備臨床醫學、中醫學類、中西醫結合類等專業全日制大專及以上學歷。

（三）以應屆生身份（含尚在擇業期內未落實工作單位的畢業生）進入村衛生室服務，且目前仍在村衛生室服務。

（四）工作的機構為鄉鎮衛生院（不含社區衛生服務中心）下設或一體化管理的公辦村衛生室（不含社區衛生服務站）。

（五）《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》要求的其他必須條件。

三、報名及資格審查

報名時間：2024年9月10日

報名方式：現場報名（余慶縣衛生健康局公共衛生股）

資格審查時間：2024年9月10日

提交資料：身份證原件及復印件、畢業證書原件及復印件以及通過“醫學專業高校畢業生免試申請鄉村醫生執業注冊政策”或2023年度按照大學生鄉村醫生專項計劃招錄的2023屆高校畢業生進入村衛生室工作至今的證明（提供所在鄉鎮衛生院出具證明后到縣衛生健康局公共衛生股核實簽署意見）。

根據前期省級審核過的2020年以來已招錄的大學生鄉村醫生信息表，按照本次招聘范圍和條件要求，根據報名情況，再次對名單人員的資格進行審查，審查后確認符合資格條件人員方可納入本次簡化程序招聘范圍。

四、組織考試

本次招聘主要采取考核的方式進行，通過資格審查人員全部參加考核。考核采取面試的方式,主要測評面試人員的專業素養、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力。面試成績按百分制計算，所有崗位均設置成績合格分數線60分。未達到合格分數線的或未參加面試的考生,取消進入下一環節資格。

（一）面試時間：2024年9月11日早上8:30至面試結束。

（二）面試地點：余慶縣衛生健康局二樓會議室

（三）面試方式：結構化面試

嚴格按照《貴州省事業單位公開招聘人員面試工作規范（試行）》《遵義市事業單位公開招聘人員面試工作實施細則（試行）》等規定開展面試工作。

考生憑有效《居民身份證》和面試通知單參加面試。

五、崗位選擇

面試結束后考生根據成績排名先后進行選崗，按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。考生放棄選擇崗位的，由余慶縣衛生健康局和余慶縣人力資源和社會保障局直接指定聘用單位和崗位；考生選擇崗位后放棄的，不再重新組織選崗。

六、體檢

體檢工作由余慶縣衛生健康局和余慶縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行，并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人力資源社會保障部發〔2013〕58號）《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人力資源社會保障部發〔2016〕140號）等規定執行。

七、考察

考察對象為體檢合格人員。

考察由余慶縣衛生健康局統一組織。考察按照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）和《貴州省事業單位公開招聘人員考察工作規范（試行）》等規定執行，考察突出政治標準，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，同時強化對意識形態等方面內容的考察。

八、公示

經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在余慶縣人民政府網進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督。

查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

九、聘用審批備案

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由招聘單位及余慶縣衛生健康局審批后，報人力資源社會保障部門備案。相關手續完成以后招聘單位要及時通知聘用人員在規定時間到用人單位報到并完善聘用合同。未按時報到的，取消其聘用資格。

十、聘用管理

（一）按照考試考核結果擇優確定擬聘人員，按程序報批或備案后，由鄉鎮衛生院與受聘人員簽訂聘用合同，明確派至具體村衛生室服務。

（二）納入事業編制的大學生鄉村醫生應當在村衛生室繼續服務不低于6年（不含參加規范化培訓時間）。

（三）納入事業編制的大學生鄉村醫生應當在入職后3年內考取執業（助理）醫師資格，如未能按期取得相應資格，解除聘用合同。