您現在所在的位置：

2024安寧市醫共體(非事業編制)招聘啟事

發布時間：2024-09-02 9:07 瀏覽量：354 來源[安寧市第一人民醫院資訊公眾號]

安寧市醫共體成立于2017年11月27日，以1家三級甲等綜合醫院（昆明理工大學附屬安寧市第一人民醫院）為龍頭，1家三級醫院（安寧市中醫醫院）為核心，多家基層醫療機構（包括6家鄉鎮衛生院、2家社區衛生服務中心及其站點、64個村衛生室）為成員，建起了市域緊密型醫療衛生服務體系。

現因工作業務需要，醫共體下八街中心衛生院面向社會招聘非事業編工作人員。

安寧市八街中心衛生院位于安寧市南部，距離市區約38公里，始建于1953年，是一所政府舉辦的非營利性一級甲等衛生院，目前設有全科門診、綜合住院部、婦產科、中醫科、預防保健科等科室。

一、招聘原則

按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，采取報名、考試考核相結合的辦法擇優聘用。

二、應聘人員需具備的基本條件

1.遵章守紀，無違法犯罪記錄；

2.品行良好，身體健康，愛崗敬業，具有奉獻精神；

3.具有旺盛的學習興趣和上進心；

4.具有崗位所需要的其他條件。

5.30周歲及以下（以報名之月計算，即1993年9月1日后出生），35周歲及以下（以報名之月計算，即1988年9月1日后出生），40周歲及以下（以報名之月計算，即1983年9月1日后出生）。

三、有下列情形之一者不得報名

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄及招聘紀律行為的人員;

3.報名時屬現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生；

4.法律規定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘崗位及條件：

五、薪酬待遇

1.執行當前衛生院工資標準。

2.入職后符合編內崗位招聘要求的，可參加編內崗位報考，編內

高層次人才安家費：博士或正高職80萬元、副高職50萬元。其他更多待遇詳見《安寧市螳川高層次人才引進實施辦法（暫行）》（安通【2020】16號）。

六、報名方式、時間

1.報名方式：網絡報名

報名招聘外網

http://112.115.163.37:1001/zp.html#/

請參加報名的考生進入醫院官網后，在“便攜導航”欄下方點擊“報名入口”進入，仔細閱讀公告欄“應聘者操作手冊”，熟悉報名流程后再進行報名。

注意：臨床醫學專業請選擇“臨床醫療崗”；非臨床醫學專業請選擇“非臨床醫療崗”。

當醫共體內各單位的招聘周期出現時間重疊的，報名人員僅能參加一個招聘，如有重復報名的，以首次報名成功信息為準，其余報名信息無效。

2．報名需上傳資料：

身份證、畢業證、高中畢業證、（助理）醫師執業證。請勿上傳與崗位要求不符的材料，因個人上傳材料不齊導致審核不通過的，后果自負。

3.報名起止時間：自公示之日起至2024年9月5日17:00

4.參加報名考試不收取任何費用。

5.完成報名后請搜索關注微信公眾號“安寧市第一人民醫院”或“安寧市第一人民醫院資訊”，后續相關通知信息將通過公眾號發布。

七、考試安排

另行通知

八、綜合成績計算

免筆試考生：綜合成績（無實作）=面試成績；綜合成績（有實作）=面試成績*60%+實作成績*40%；

筆試考生：無實作綜合成績（滿分100分）=筆試成績*40%+面試成績*60%；有實作綜合成績（滿分100分）=筆試成績*40%+面試成績*40%+實作成績*20%。

根據綜合成績從高到低的順序按招聘崗位數進行擬錄用。綜合成績并列的，按筆試成績排序；筆試成績并列或免筆試的，按面試成績排序；招聘崗位按照1:3人數比例進行開考，參考人數不足1:3比例時，若該崗位為醫院緊缺崗位，可正常開展，但普通參考人員綜合成績須達到60分，免筆試參考人員綜合成績須達80分，否則不予錄用。

九、健康體檢和心理測評

1.體檢安排在指定醫院進行，按照各崗位擬招聘人數與進入體檢環節人數1:1比例等額確定進入體檢環節人員，體檢由醫共體人力資源部工作人員陪同。

2.體檢和心理測評的時間另行通知。

3.“入職體檢”費用由應聘人員自行承擔。

4.請攜帶身份證參加體檢。

5.應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5日內提出附件申請，由我院組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

6.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定并結合行業和崗位特點確定。

體檢不合格者或心理測評異常者不予錄用，按照綜合成績順位遞補，遞補2次仍不合格的，該崗位作廢，待下一次開崗。

十、應聘人員有下列情形之一的，取消錄用資格，不得再次參加安寧市醫共體招聘考試，已簽勞動合同人員解除勞動合同：

1.偽造、涂改證件、證明，提供虛假信息，或以其他不正當手段獲得錄用資格的；

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關規定的行為。