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成都高新云芯學校優秀教師儲備公告

發布時間：2024-08-30 17:08 瀏覽量：132 來源[成都高新云芯學校]

成都高新云芯學校是成都高新區為增強電子信息產業功能區的人才吸附力，進一步改善營商環境，助力世界一流高科技園區建設而與四川嘉祥教育集團合作舉辦的一所高品質定位、高起點開學、高標準辦學的九年一貫制公辦學校。學校緊鄰京東方、華為、英特爾等世界五百強企業和電子科技大學等世界一流大學，學校主要面向省市高層次人才以及高新區重點企業高級管理人員和核心技術人才子女招生。學校隸屬于成都高新區教育文化體育局，屬全額撥款事業單位，具有獨立法人資格。學校人員經費實行總額包干、以崗定薪、績效考核、按勞分配。根據學校發展需要及人力資源配備實際，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘優秀儲備教師，現將有關事項公告如下：

01、儲備崗位及名額

小學：

語文6名、數學3名、英語2名、科學1名、心理健康1名、體育2名、音樂1名、美術1名、信息技術1名;

初中：

語文3名、數學3名、英語2名、歷史1名、體育1名、生物1名。

02、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，事業心和責任感強。

3.取得符合所報崗位學科、學段要求的教師資格證。

4.語文招聘崗位普通話要求二甲及以上，其他崗位二乙及以上。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.符合法律法規和招錄職位要求的其他資格條件。

7.有下列情況之一者，不得應聘：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除中共黨籍、開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

(6)有師德失范、從事有償家教等違紀違規記錄的;

(7)2025年8月1日之后未畢業仍然在讀的高校學生;

(8)成都高新區公辦中小學在職(含試用期內)聘用人員;

(9)有違反其他規定不得招聘為教師情形的。

(二)業務條件

·應屆畢業生

(1)2025年8月1日前取得應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證和教師資格證等證書的2025屆應屆畢業生。

(2)國家雙一流大學、教育部直屬重點師范院校以及部分省屬重點師范院校(南京師范大學、華南師范大學、湖南師范大學、四川師范大學、西華師范大學等)和重點體育/藝術院校。

(3)本科應屆畢業生在校期間獲得過一等獎學金或擔任過學生干部的優先，研究生需專業對口。

(4)1998年1月1日及以后出生，博士研究生年齡可放寬至1996年1月1日及以后出生。

·優秀在職教師

(1)具備大學本科及以上學歷，并取得相應學位。

(2)教齡三年以上且具備中級及以上職稱或獲得市區級賽課一等獎和榮譽稱號者優先。

(3)1986年1月1日及以后出生。

·特別優秀的教師，經教育文體局同意，在年齡、學歷等方面可適當放寬。

03、報名方式及時間安排

(一)報名方式

本次招聘采取網絡報名方式進行，每人限報一個招聘崗位。應聘人員在規定的報名時間內，按照招聘公告公布的報考條件和崗位要求，可填寫《聘用人員報名表》(附件1，以下簡稱《報名表》)(近期二寸彩色免冠證件照電子照片附在表中)，或直接發送個人電子版簡歷及3分鐘以內的自我介紹視頻(MP4格式，100M以內)至學校唯一招聘郵箱cdgxyxxx@163.com，標題名稱命名方式統一按如下格式命名：應屆生：應屆+姓名+崗位名稱+畢業學校+聯系電話;在職教師：在職+姓名+崗位名稱+職稱或最高榮譽稱號+現工作單位+聯系電話;實習或跟崗教師：實習/跟崗+姓名+崗位名稱+聯系電話。相關報名材料線下考核時現場提供，主要包括以下材料：

1.有效居民身份證、本科及以上畢業證(學位證)、教師資格證等證明材料(國〈境〉外留學回國人員還須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書)掃描件;

2.個人自薦材料，與應聘崗位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業績(獲獎證書)材料及相關證明材料掃描件;

3.應聘崗位所需的其他相關材料掃描件。

(二)業務條件

此次儲備招聘不設截止時間，符合條件且通過考核者均可進入學校人才儲備庫。

(三)報名要求

應聘人員報名前應認真閱讀招聘公告，根據自身情況和招聘崗位資格條件選擇一個崗位報名。應聘人員本人的學歷、專業名稱和教師資格證，應與崗位資格條件要求完全相符(國〈境〉外留學回國人員畢業證書所載專業名稱與招聘崗位專業名稱不一致的，須提供省級教育部門或相關高校對其所學專業與招聘崗位專業一致的認定證明)，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的報名信息和佐證材料應真實、準確、完整。

應聘人員應如實、準確填寫《報名表》并認真核對。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查未通過的，由此造成的后果由應聘人員自行承擔。

04、資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合崗位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘人員的報考或者聘用資格，所造成的后果由應聘人員承擔。

應聘人員報名后，學校根據應聘人員提交的報考材料，對照報名資格條件和崗位要求進行資格審查，資格審查通過人員進入考核。

05、招聘考核

(一)開考比例

同一招聘崗位資格審查通過人數與招聘人數的比例，原則上不低于3:1方可開考，達不到上述比例的，開考比例可放寬至2:1。達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。

(二)考核方式

考核方式為筆試+面試，分為三個環節，筆試、試講、答辯。考核成績滿分為100分，筆試、試講、答辯成績分別占30%，30%、40%。總成績低于75分的不得進入體檢。

因應聘人員個人原因未按時到現場參加考核的，視為自動放棄，不影響面試開考，由此產生的空額不再遞補。

(三)確定體檢人員

按照崗位招聘人數與體檢人數1:1的比例，以總成績從高到

低確定進入體檢環節的人員名單。

06、體檢和考察

體檢和考察由學校組織完成。體檢需在三級甲等綜合性醫院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)體檢標準進行，所產生的費用由進入體檢人員本人承擔，體檢合格者進入考察。未參加體檢、考察以及體檢或考察不合格者，不予錄用。體檢和考察環節產生的空額按照考核成績排序依次等額遞補進入體檢、考察。

07、聘用管理

體檢合格且通過考察的人員作為擬聘人員，通過教育主管部門考核后納入員額教師管理。

08、薪酬待遇

(1)薪資待遇：按勞分配、優質優酬，平均薪酬處于成都市內領先水平;

(2)教職工均按國家規定購買五險一金;

(3)享受教職工免費體檢、業務進修、節假日慰問等其他福利;

(4)符合相關條件的享受高新區購房、醫療、教育等相關人才激勵政策，符合高層次教育人才引進條件的可解決教師編制;

(5)教師職稱評定與評優晉級享受在編教師同等待遇;

(6)教師專業發展保障充分，提供嘉祥教育集團和市區校三級分層分類的教師在崗進修培訓;

(7)享受帶薪寒暑假;

(8)享受嘉祥教育集團和高新區教師雙榮譽體系、雙發展通道。

09、地址及聯系方式