為適應單位業務發展需要，根據《內蒙古自治區事業單位招聘工作人員暫行辦法》(內人社發[2012]166號)及《赤峰市紅山區公立醫療機構公開招聘員額備案制人員工作辦法》(赤紅政字【2022】21號)文件精神，結合我院實際情況，制定本簡章。

一、招聘原則

(一)堅持公開、公平、公正的原則。

(二)堅持專業對口，擇優招聘的原則。

二、招聘待遇

(一)此次招聘人員實行員額備案制，研究生學歷、臨床實用型人員試用期六個月，試用期限以試用合同為準。

(二)試用期滿考核合格后，按事業單位工資標準兌現工資。

三、招聘計劃

此次計劃公開招錄醫學檢驗工作人員15人。詳見《赤峰市第二醫院2022年度人才需求信息表》附件1。

四、招聘條件

應聘人員必須同時具備下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備崗位要求的學歷和專業，所學專業須與崗位要求一致;

(五)具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件和心理素質;

(六)具備符合報考崗位要求的工作能力;

(七)具備報考崗位所需的其它資格、條件。

(八)學歷條件：

研究生及以上學歷的人員基礎學歷為普通高校全日制大學本科;

臨床實用型人員學歷要求見附件1(職業技術類院校、民辦院校、專升本不在此次招聘范圍內)。

(九)年齡要求：

研究生學歷人員為30周歲以下(1992年1月1日及以后出生)。

臨床實用型人員見附件1。

下列人員不得報考：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(二)處于黨紀政務處分所規定的處分期內的人員;

(三)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

(四)被有關部門納入失信范圍的人員;

(五)法律法規規定不得錄用的其他情形的。

五、招聘方式

直接面試

六、招聘程序

(一)發布公告

本次招聘工作按發布公告、報名與資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

招聘公告在《紅山晚報》發布，本簡章于2022年8月15日在赤峰市第二醫院官網發布。

(二)報名和資格審查

1.報名工作由赤峰市第二醫院人事科負責，采取考生現場報名方式進行，應聘人員需提供以下材料：

本人有效期內二代身份證、畢業證、學位證及崗位要求的相關證件原件及復印件、有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份、個人簡歷一份、報名表一份(附件2)、考生誠信承諾書一份(附件3)、健康承諾書一份(附件4)，本人現場簽名。研究生還需提供本科學歷學位證書原件及復印件。要求有工作經歷的崗位需提供單位工作證明及社會保險繳費證明。

2.報名時，要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合報考條件;每位應聘人員只能報考一個崗位，報名人員需填寫的報名表(附件2)、考生誠信承諾書(附件3)、健康承諾書(附件4)在赤峰市第二醫院官網下載(網址http://www.cfdeyy.cn/)，報名表填寫后打印并粘貼照片。報名與參加面試所使用的證件必須一致;報名人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負(報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負)。

3.資格審核

(1)資格審核工作由赤峰市第二醫院人事科負責，報名人員對學歷、學科(專業)等崗位資格條件方面的問題，由赤峰市第二醫院人員招聘資質審核小組負責解釋。

(2)資格審查將重點審核考生的信息是否真實準確;凡不符合報考條件、個人信息與所持證件不符者,不得參加考試。

4.報名時間：2022年8月22日—8月24日。上午8:00—12:00，下午2:30—5:00。

5.報名地點：赤峰市第二醫院門診樓六樓黨建活動室。

(三)考試

1.直接面試

面試滿分為100分，面試成績低于60分者不予錄取。按照應聘人員總成績由高到低的順序依次錄取，崗位名額末位排名出現分數相同者，另行組織面試。面試工作由紅山區衛健委抽調專家及用人單位統一組織實施?？荚嚦煽冊诔喾迨械诙t院公示欄及醫院官網公布。

面試時間見準考證。

領取準考證時間：

2022年8月25日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:00);

領取準考證地點：

門診六樓醫務科2領取,下午5點前未領取準考證視為自動放棄考試資格。

本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

2. 面試方式

考生攜帶本人有效期內二代身份證、48小時內核酸檢測陰性報告單及準考證參加面試。

面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應聘者的基本能力和綜合素質。

(四)體檢與考察

1.按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選。

2.體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。

3.考生不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其錄取資格。對體檢后出現的空缺崗位，按照應聘該崗位人員總成績從高分到低分的順序按程序依次等額遞補。體檢的具體時間和地點在赤峰市第二醫院公示欄及醫院官網另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

4.考察工作由醫院人事和監察部門具體實施。按照德才兼備的標準根據擬聘崗位要求全面、準確、客觀的評價被考察對象的綜合素質及是否需要回避等方面的情況，同時對資格條件進行復查，以上情況形成書面材料。對考察不合格的或自動放棄的考生取消其錄取資格。對考核后出現空缺的崗位，按照應聘該崗位人員總成績從高分到低分的順序按程序依次等額遞補。

(五)公示和聘用

對擬聘用人員在赤峰市第二醫院公示欄及醫院官網進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為5個工作日。監督舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對有監督舉報并查有實據的，取消其錄取資格，公示無異議者，按《關于印發赤峰市第二醫院等醫療機構機構職能編制規定的通知》的相關規定實行員額備案制管理。對公示環節出現空缺的崗位，按照應聘該崗位人員總成績從高分到低分的順序依次按程序等額遞補。

1.擬聘用人員應在規定時間內報到，逾期視為自動放棄，取消其聘用資格。因自動放棄出現空缺的崗位，按照應聘該崗位人員總成績從高分到低分的順序按程序依次等額遞補。擬聘用人員報到時需提供本人有效期內二代身份證，畢業證、學位證原件及復印件，學歷認證電子注冊備案表。

2.受聘人員按規定實行試用期制度，試用期間執行聘用單位試用期工資標準，試用期滿經考核確定為合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、紀律和監督

(一)招聘工作實行回避制度。工作人員和應聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規行為的認定與處理參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》執行。

(二)強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行。

(三)招聘工作任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

(四)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(五)咨詢和監督舉報電話

招聘政策咨詢電話：

赤峰市第二醫院人事科0476-8861096

監督舉報電話：

紅山區衛健委0476-8330762 0476-8220859

赤峰市第二醫院紀檢監察科0476-8236423