為了滿足新冠肺炎疫情防控需求，緩解我市流調溯源和核酸檢測人員緊缺現狀，進一步提升流調溯源和區域核酸檢測能力，經市委、市政府研究決定，赤峰市疾控中心面向社會緊急引進一批公共衛生等相關專業工作人員。
一、引進原則
堅持“以用為本、不拘一格、便捷高效、規范運行、陽光操作、公平公正”的原則。
二、引進計劃
本次計劃引進全日制本科及以上人員30名（列市直事業編），引進計劃詳見《2022年赤峰市疾病預防控制中心引進急需緊缺檢驗檢測相關專業技術人員崗位目錄》（附件1）。
三、引進方式
相關專業報名人數超過設定崗位名額時，按方案中的引進程序確定擬引進人選；相關專業報名人數不足時，可從其它崗位進入面試人員中調劑或將空余崗位名額調入其它崗位。
四、引進條件
（一）引進資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.思想、政治素質好，品行端正。
4.年齡在35周歲以下（1987年9月30日以后出生）。
5.2022年7月31日前畢業的應往屆國內外全日制碩士研究生、博士生（國外碩士研究生、博士生本科須為國內全日制本科）和應往屆國內全日制本科生。
6.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件。
7.具備符合報考崗位要求的工作能力。
8.具備報考崗位所需的其它資格條件。
（二）不得報名的情形
1.現役軍人。
2.在讀的全日制研究生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
5.被開除中國共產黨黨籍的人。
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
7.赤峰市行政區域內在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位工作人員及近5年內本市行政事業單位辭職或被辭退人員。
8.市外試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員（列編招聘）或公務員。
9.與引進單位構成回避關系的人員。
10.在近三年赤峰市人員引進過程中被列入擬引進對象后主動放棄人員。
11.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
（三）不予引進的情形
1.在本次引進活動報名結束至辦理聘用手續前，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業單位編制內公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業單位列編聘用的（以公示時間為準）。
2.本市內公立醫療衛生機構工作的員額備案制管理人員。
3. 使用市直事業單位人才專項編制引進的企業急需緊缺高層次人才。
五、引進程序
（一）發布公告
9月30日，在赤峰市人力資源和社會保障局門戶網站、赤峰市級新聞媒體發布公告，宣傳引進人員的崗位信息、相關政策。
（二）報名及資格初審
本次人員引進采取線上報名的方式進行，自公告發布之日起，凡符合引進條件和崗位要求的應往屆畢業生須下載填寫報名表，于2022年10月8日至10月18日，將報名表與學歷學位證書等必要佐證材料一并發送至市疾控中心專用電子郵箱(2677346816@qq.com)。報名郵件發送后，報名人員要與市疾控中心聯系確認報名成功（聯系人：祝清華，0476-5891161）。超過報名截止時間的，不再接收報名表。
報名結束后，由市疾控中心進行資格初審，初審完成后將全部報名人員基本情況及審核情況匯總后報市人力資源和社會保障局，由市人力資源和社會保障局統一向社會公布初審結果。資格審查貫穿人員引進全過程，在任何環節中發現引進人員有違規違紀、提供虛假信息、不符合引進條件、違反引進程序要求等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。
本次人員引進不收取任何費用。
（三）綜合測評
報名結束后，由市人力資源和社會保障局、市衛健委和市疾控中心組織開展引進人員綜合測評，綜合測評有關事宜另行公告。
（四）資格復審
根據綜合測評得分，按照引進崗位數1:1比例確定進入資格復審人員名單。資格復審工作安排在綜合測評后、體檢前進行，由市疾控中心現場對進入資格復審人員進行資格審查。復審時須提供報名表、身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告、最高學歷專業成績表或業績佐證材料及相關資格證書等其他材料。資格復審合格人員，進入體檢環節。
（五）體檢
體檢工作由市人力資源和社會保障局統一組織，體檢標準參照國家機關行政事業單位公務員錄用體檢相關規定。
（六）考察
體檢合格人員列為考察對象。由市疾控中心組成考察組對擬引進人員進行認真全面考察，經所在部門黨組（黨委）會議集體研究后，形成書面考察材料報市人力資源和社會保障局。
（七）公示與手續辦理
考察合格的人員，確定為擬引進人員，在赤峰市人力資源和社會保障局網站進行為期7個工作日的公示。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據的，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經公示無異議的擬引進人員，市衛健委按照相關規定為其辦理引進手續。此次引進人員試用期按照事業單位事業管理相關規定執行，最低服務年限為5年，與人員引進單位簽訂服務協議。
六、其他事宜
（一）受新冠肺炎疫情影響，此次人員引進工作有關程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在赤峰市人力資源和社會保障局網站等媒體發布相關公告，請報名人員關注。
（二）報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人員引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。
（三）遞補和補充引進事宜視情況組織，另行公告。
（四）紀律監督。為保證此次人員引進工作公平、公正，對引進工作的監督檢查貫穿始終，對違紀工作人員按照有關規定追究責任。對應聘者的資格審查貫穿引進工作的全過程，在引進的任何階段及試用期間發現應聘者與引進條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常審核（考試）秩序的一律取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。引進工作全程接受社會監督，監督舉報電話：0476--8820169。
（五）未盡事宜請咨詢市人力資源和社會保障局及市疾控中心。人員引進政策咨詢電話：0476-8331718（報名期間工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30接受咨詢），崗位資格條件等咨詢電話：0476-5891161。
赤峰市衛生健康委員會
赤峰市人力資源和社會保障局
2022年9月30日
