一、招聘人數及崗位

擬招聘醫藥健康產業、先進裝備制造產業、光電信息產業、高端服務業、數字經濟及新能源產業招商工作人員10名，在新區范圍內統籌使用。

二、招聘條件

（一）選聘的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.無不良社會行為記錄；

4.具備與崗位匹配的任職經歷和專業素養，有較強的組織領導能力、開拓創新能力、處理復雜問題能力；

5.具備適應崗位要求的身體條件。

（二）選聘的資格條件

1.年齡在35周歲及以下，年齡計算截止時間為2023年3月17日，35周歲及以下指1987年3月17日以后出生；

2.具有全日制本科及以上學歷；

3.報名人員所學專業應與醫藥健康產業、先進裝備制造產業、光電信息產業、高端服務業、數字經濟及新能源產業相關；

4.熟悉經濟管理工作，了解產業發展相關政策及動態，滿足下列條件之一：具備機關事業單位招商或經濟部門3年及以上工作經歷；在國家級科研機構，211、985、省屬重點高校從事與擬招聘產業相關研究工作3年及以上；有世界500強、國內500強、民營100強企業3年及以上從事投資或項目管理工作經歷；在商會等社會組織、委托招商代理機構從事招商引資工作5年及以上。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

2.三支一扶、大學生村官等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.在各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避情形

本次公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、招聘程序

（一）報名方式

本次招聘采取網上報名的方式，不設現場報名，參加招聘人員登錄報名網址rcjy.ccxq.gov.cn，注冊登錄后報名。報名時務必如實、準確填寫電子報名表并上傳報名所需的電子照片，包括本人近6個月內正面小二寸免冠彩色照片、身份證、畢業證及學信網學歷驗證報告、學位證、工作經歷證明等相關附件材料，報名與考試時使用的身份證必須一致。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

（二）報名時間

2023年3月17日13:00開始，3月23日16:00截止報名。

（三）報名審核

參加招聘人員完成網上報名后，工作人員將進行在線資格審核，考生可登錄報名網址點擊查詢報名狀態即可查看報名審核結果，資格審核時間截止到3月23日20：00。資格審查貫穿聘用全過程，在各環節發現考生不符合報考條件的，均取消其報考資格或聘用資格。

（四）打印《準考證》

打印準考證時間：2023年3月24日8:30—24日22:00，請考生網上自行打印《準考證》（逾期將無法打印準考證，產生后果自負）。

（五）注意事項

1.報名人員必須認真填寫報名信息，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

2.本次招聘各崗位均不設開考比例。

3.考試不指定輔導用書，不辦任何培訓班。

4.考生必須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜，若因報考人員聯系電話不通暢而造成的后果，由報考人員本人負責。

5.招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密。

四、招聘方式及人選確定

（一）招聘方式

本次招聘采取面試的方式進行，面試的具體時間、地點和方式在長春新區人才就業網公布，請考生隨時關注查詢，招聘單位不再另行通知。面試主要考察考生對相關產業的熟悉程度、招商相關專業知識、解決實際問題和語言表達等方面的能力，面試成績總分為100分，合格線為60分，不滿60分的不得作為擬聘人選。

面試成績在長春新區人才就業網公布。

（二）確定擬聘人選

根據面試成績，參照以往工作業績，按照1:1比例，分兩級崗位確定擬聘人選。

（三）體檢、政審和考察

體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。體檢合格的考生，由人社部門對其全面考察。體檢、政審和考察有一項不合格的，取消聘用資格。考生在體檢、政審和考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀等情況導致體檢、政審和考察結果不實的，取消擬聘用人選資格。

（四）公示

體檢、政審和考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在長春新區人才就業網進行公示，公示期為3個工作日。

（五）聘用

1.對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

2.辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人選資格。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系，或未按要求和時限提供入職手續（包括檔案）的，視為自動放棄擬聘人選資格。如需遞補的，應從達到合格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。

3.被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關文件規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、相關管理和待遇

（一）聘期管理。堅持三年一個聘期，一年一聘任、一年一考核。招聘人員與長春高新人才勞務開發有限公司簽訂合同。年度考核不合格，解除聘用合同。三年聘期結束后，表現優異的可選聘至新區或所屬開發區工作。

（二）薪酬待遇。聘任人員薪酬實行年薪制，由崗位工資、績效獎金兩部分組成，分兩級崗位確定薪酬標準，按崗位等級最高可達稅前25萬/年或20萬/年。崗位工資為稅前應發1萬元/月，五險一金基數按照崗位工資核定。績效獎金依據年度考核結果按一定比例兌現，100%完成指標任務按崗位等級分別為稅前13萬元/年和8萬元/年，指標任務在聘用合同中具體體現。招商業績特別突出的，可突破崗位等級最高薪酬標準，予以額外獎勵。

六、信息發布及電話咨詢

本次招聘公告的發布網站為：長春新區人才就業網（rcjy.ccxq.gov.cn），請考生及時關注相關信息。

網站技術咨詢電話：0431—80793717

新區監督舉報電話：0431—80765329

報名咨詢電話：0431-80793714

長春新區人力資源和社會保障局

2023年3月17日

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